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譜寫青春樂章 綻放博弘光芒

——博弘“新勢力”2018應屆畢業生崗前培訓營

 

   2018年博弘首批“新勢力”應屆生,經歷了一個最與眾不同的夏天。走出校園隨即邁入博弘,從一名學生即將轉變為職業經理人,3天,72小時,4320分鐘,事業夢想即將起航,未來的美好亟待創造。

2018711日,博弘“新勢力”首屆畢業生崗前培訓正式開營。

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“新勢力”學員將在為期3天的訓練營中,系統地學習公司企業文化、制度流程、專業技能、磨練意志、勇戰逆境全面提升個人及團隊的執行力、凝聚力。

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“做一名有用之人”是正黃集團副總裁、博弘建設總經理陳利軍先生對“新勢力”學員提出的殷切希望。要成為一名對公司、對社會的有用之人,必須著眼于當下,始終抱著學習的心態,珍惜有限的時間,求真務實,深入施工現場,多問多學,盡快促使自身成長。

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總部人力行政部向“新勢力”學員宣貫公司文化、詳細講解制度、流程及崗位職責,針對人力重點關注的應屆生職業心態的轉變進行了系統培訓。

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執行力是確保實現團隊目標的關鍵,是團隊戰斗力的保障。“新勢力”學員接受入職前執行力拓展培訓。

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只講服從,不講理由,用軍人堅毅的品質武裝自己,勇于克服團隊活動中的各項困難,即使犧牲“小我”,也必須完成“大我”。

在個體間相互協作中,通過不斷調試和磨合,逐漸聚集合力,產生了團隊凝聚力。

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人格及職業傾向測評,讓“新勢力”在自我認知過程中尋找到性格與職業素養間的差距,通過不斷遷善自身性格,不斷適應所承擔崗位的要求。

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本次崗前培訓營邀請公司領導與“新勢力”學員分享自己在職業生涯中的所感所悟,在漫長的人生中如何平衡家庭與事業,如何立足當下追求夢想……

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在談到公司對人才要求時,德行始終是放在第一位的,正黃集團強調正心、正行、正果的正文化,既是對員工的職業行為的規范,也是引導每一個正黃人向著善良與正義去成長。

3天的培訓,讓每一位“新勢力”學員都逐步建立起對公司清晰的印象,憧憬著未來的發展。專業的稚嫩不用擔心,因為博弘能夠提供完善、系統的職業指導;工作中出現的壓力與困惑并不可怕,我們的團隊能給予支持與力量。活在當下,并全力以赴的朝著自己的設想去努力,這條路上始終都有博弘人的陪伴。現在的你們屬于博弘,未來的博弘屬于你們。青春年華,最不可辜負的是自己。


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